为进一步加强干部队伍建设，科学公正评价干部履职能力，3月9日下午，公路隧道分公司组织召开2020年度中层干部述职述廉暨民主测评会议，对分公司中层干部2020年度工作进行总结并开展民主测评。公路隧道党委书记李平，党委副书记、总经理罗春雨，纪委书记、工会主席干姝，副总经理唐勇、总工程师康海波出席会议。会议由分公司党委书记李平主持，分公司全体中层干部及机关职工共计60余人参加会议。

会上，分公司中层干部分别围绕2020年度履职情况、取得成绩和亮点、存在的主要问题、下一步工作措施等方面进行了全面阐述，亮数据、摆问题、明思路、提办法，对一年来的工作做出了客观的自我评价。随后，与会人员本着高度负责的态度，坚持客观公正、实事求是的原则，对参与述职的16位中层干部进行了民主测评。

在听取中层干部的述职述廉后，分公司党委副书记、总经理罗春雨对本次会议进行总结评价。他指出，本次述职述廉会议大家总结工作亮成绩，客观务实说问题，总结到位。2020年，分公司产值、营收和现金储备均达到历史最高，这个成绩的取得，离不开分公司中层干部准确传达领导班子意图、强化管理和每位职工的共同努力。罗春雨同志对分公司中层干部提出几点要求：一是要充分发挥带动作用，践行责任与担当，抓好分公司“一个核心，两张名片”的建设。二是要坚持以问题为导向，把问题的查摆、整改作为推动工作的有力抓手，进一步加强自我剖析的深度，着力解决学习不够、思想不够，工作的全局性、前瞻性不够等共性问题。三是各部门要结合分公司“换挡提速，提执增效”年度主题和2021年工作报告内容，制定工作清单，强化执行督导，做到定一件干一件，抓一件成一件，全面加快工作进度。四是要尽快转变思维，适应分公司改革发展和转型升级工作要求，不断提高自身工作水平和管理能力，持续加强部门建设，充分发挥各部门的活力、合力。

    一切过往皆为序章，2021年是实施“十四五”规划的开局之年，也是分公司“换挡提速，提执增效”的重要一年，本次中层述职述廉会议的召开，必将推进分公司中层干部进一步履职尽责、担当作为，在分公司领导班子的带领下，团结所有职工，为公路隧道分公司高质量发展贡献智慧力量，以优异的成绩庆祝建党100周年。